2024 年 6 月 19 日，移民立法的世界从不停滞不前。时不时地，移民规则的变化占据全球头条新闻，迫使公司迅速适应并采取行动——想想英国脱欧和 COVID-19。
其他变化，例如南非最近对《移民法》的修订，或丹麦对《丹麦外国人法》的修改，虽然更为微妙，但可能会对在该地区运营的公司产生持久影响。
在 Newland Chase，我们以帮助客户保持领先地位为荣。我们不断发展和适应，为客户提供最佳指导和战略建议。
我们很高兴今天宣布，我们的全球移民和旅行解决方案正在不断发展，以满足客户不断变化的就业需求。
我们增强了我们的咨询服务，围绕四项战略服务构建。这些变化旨在简化流程、确保合规性并推动客户取得成功。介绍我们重新调整后的四项战略服务：1) 移民和旅行、2) 劳动力合规、3) 未来工作和 4) 发现。
我们了解全球流动性和旅行对您的业务至关重要。作为值得信赖的合作伙伴，我们利用对全球移民和跨境商务旅行的广泛了解，提供满足您独特需求的定制解决方案。通过与您密切合作，我们可以识别和解决潜在问题，降低风险并避免代价高昂的处罚。我们的目标是为您的员工提供无缝、及时且完全合规的旅行安排，确保安心并最大限度地减少对您全球运营的干扰。有了 Newland Chase Advisory，您可以相信您组织的国际流动性和旅行计划由专家负责。
在照顾您的员工时，合规是不可协商的。Newland Chase Advisory 通过识别关键的可操作事件、识别和解决风险以及为工作权检查、文件收集和保留流程创建全面的参考资料，帮助企业应对复杂的就业情况。借助我们全面的解决方案，您将获得必要的参考工具，包括特定国家/地区的指南、实时工作资格评估以及对整个员工群体资格记录的监督。我们的劳动力合规服务还使客户能够驾驭非传统劳动力结构，包括承包商、远程工作者、学生和商务访客。Newland Chase Advisory 将确保合法的劳动力合规性，并使您的组织能够在快速变化的全球环境中蓬勃发展。
进步的雇主知道，竞争优势可以在就业政策中找到。最近的世界事件加速了从传统工作规范向远程混合工作安排的转变，导致企业和人力资源领导者需要将重点调整到长期人才战略上。Newland Chase Advisory 开发了未来工作服务套件，以帮助客户应对劳动力挑战。该套件包括企业影响评估、裁员咨询服务、国际位置和随处工作策略以及再培训和重新部署移民策略等服务。这些服务旨在提供数据驱动、合法合规的人力资源和全球流动战略，以优化人才部署、降低风险并最大限度地利用商业机会。
为了确保客户遵守基本文档管理要求，Newland Chase Advisory 开发了我们的 Discovery 服务。这一综合解决方案包括员工人数审计、以行业最佳实践为基准，并提供详细的调查结果、可操作的建议和培训，以确保无缝实施。在我们的专家指导下，客户可以自信地遵守有关文件收集和保留、GDPR、人事档案要求和工作权利文件的法规，确保最佳合规性并最大限度地降低风险。
不断发展以满足不断变化的客户群的需求
现有的 Newland Chase Advisory 客户可以继续期待他们习惯的同样高水平的服务——这些变化不会破坏既定的服务模式。它们代表了一种看待我们服务的新方式，以确保无论世界给我们带来什么，我们都会为客户提供最好的指导和支持。
要了解有关我们的四项战略服务的更多信息，或寻求有关您目前面临的任何移民或旅行问题的帮助，现有客户可以联系他们的客户经理。如果您目前不是 Newland Chase 客户，请发送电子邮件至 [email protected] 以了解有关我们所做的更多内容。
