移民规则预定变更澳大利亚永久居民创业签证；根据内政部 2023 年 3 月 9 日发布的变更声明，在此警报中，我们重点关注移民规则的预定变更。
如下所示：
根据最新的英国薪资数据，从 2023 年 4 月 12 日起，各个职业的薪资门槛和现行工资率将进行更新。
对于技术工人签证途径，薪资门槛将从 25,600 英镑增加到 26,200 英镑
关于薪资计算，满足门槛的薪资计算现在将基于更常见的每周 37.5 小时工作时间，而不是目前计算薪资门槛的每周 39 小时工作时间。
变更声明中还添加了说明，阐明了如何考虑工作时间每周波动的人的薪资。
个人需要有特定的工作机会。如果决策者有合理理由相信提供给申请人的工作不符合《国家最低工资条例》或《工作时间条例》，则申请将被拒绝。
现在，示例年薪的计算将基于每周 37.5 小时，而不是 39 小时。
对于所有 GBM 路线：“决策者不得有合理理由相信申请人被赞助从事的工作不符合《国家最低工资条例》或《工作时间条例》。
现在，陪审服务或作为证人出庭被视为连续工作中的允许中断（适用于除毕业生实习生以外的所有 GBM 路线）
依赖关系必须符合附录与伴侣关系中规定的规则。
如果申请人被赞助从事附录技术职业表 1 中列出的职业代码之一的工作，则一般工资要求现在为每年 45,800 英镑，除非满足 SNR 8.3 中的条件。
GTR 8.1 更新：如果申请人被担保从事附录技术职业表 1 中列出的职业代码之一的工作，一般工资要求现在为每年 24,220 英镑。
增加 GTR 8.3：提及“申请人被担保的工作模式是每周的正常工作时间不一样，导致工资不均衡”的情况。
UKX 5.6 更新：澳大利亚永久居民和公民无需在申请前出示 12 个月的工作期。
UKX 8.2 补充：提及“申请人被赞助工作，每周的正常工作时间不相同，导致薪酬不均”的情况。
仅更改一般全球商业流动（见上文第 1 点）
取代创新者签证和创业签证。
该计划旨在使创新者签证的当前要求更加灵活。因此，那些有真正的创新业务提案并有足够资金提交提案的人将更愿意进入英国并建立这项业务。
虽然新的创新者路线仍将要求申请人的商业计划得到注册认可机构的认可，但与当前的创新者路线不同，无需证明申请人至少有 50,000 英镑的资金可用于投资或已投资于其业务，并且申请人可以在此基础上为其他雇主承担额外的工作。
这些变化放宽了企业家在经营企业之外从事工作的现有限制，前提是这些额外工作属于 RQF 3 级或以上的技术岗位。因此，可以看出，持有创新者创始人签证的企业家在创业的同时寻求稳定的收入。
根据新的创新者创始人签证在英国停留的时间将计入定居途径。
影响现有规则大部分内容的最大变化是薪资要求的增加。申请人必须获得等于或超过的适当薪资要求已从每年 33,000 英镑增加到 34,600 英镑。首次出现在 SCU 7.1 (a) 中，在 SCU 规则中出现的每个地方都替换了这一要求。随着 SCU 7.1 (b) 中每小时 10.10 英镑的要求被取消，取而代之的是职业代码 7.1 (c) 的现行费率。您还将看到每小时 10.10 英镑不再适用。
以前的现行工资是基于每周 39 小时按比例计算的，现在将由 37.5 小时按比例计算。 “SCU 7.5。附录技术职业表 1 中的现行工资是基于每周 37.5 小时，并将根据申请人的工作模式按比例计算，如下所示： (a)（附录技术职业表 1 中所述职业代码的现行工资）x（担保人所述的每周工作小时数 ÷ 37.5） (b) 在核对申请人的工资与现行工资时，将包括申请人的每周全天工作时间，即使他们每周工作超过 48 小时。”
申请人作为扩大规模工人获得许可期间 50% 的英国月度 PAYE 收入的要求保持不变，但现在规定这些收入在英国至少相当于：“(a) 每年 34,600 英镑；或 (b) 每年 33,000 英镑，如果他们最近一次获得该路线的许可是基于 2023 年 4 月 11 日之前分配的赞助证书或第 134 页（共 182 页）。”
作为赞助商，您必须确保遵守最低工资要求。这样，在审查申请时，决策者没有合理理由相信申请人被赞助从事的工作不符合国家最低工资条例或工作时间条例。
决策者不得有合理理由相信申请人被赞助从事的工作不符合国家最低工资条例或工作时间条例。
GAE 5.2 更新：担保人必须获得内政部的授权，才能以担保证书上指定的职位和申请人申请参与的特定计划（如附录 GAE 计划中所述）为个人提供担保
GAE 11.1 和 GAE 11.2 更新：对于 EC，申请人将在 CoS 期限之前和之后 14 天内获得批准。对于居留许可，申请人将获得以下最短的期限：
对附录临时工作 - 慈善工作者进行了小幅修改。该修正案澄清了慈善工作者的资助条件，规定允许进行补充志愿工作，前提是该工作与工人担保证书上指定的职位类型相似。
