希腊针对派遣工人的新通知和文件存储要求;该规定立即生效,所有位于欧盟成员国、向希腊派遣员工的公司必须在派遣开始日期或之前通知劳工当局,指定当地代表并保留某些文件。
尽管希腊于 2016 年通过总统令 101/2016 将欧盟派遣工人执行指令 (2014/67/EU) 纳入其国家法律,但其条款的实际实施和执行一直推迟到最近。
派遣开始通知以及派遣细节必须以书面形式提交给派遣工人工作地点所在地区的当地劳工监察局办公室。
通知必须包括工人的身份详细信息、派遣公司和接待公司的详细信息以及负责与当局就派遣事宜进行沟通的当地指定代表的详细信息和联系信息。
每次派遣发生重大变化时,必须同样向劳工监察局办公室提交后续通知。
当地接待公司必须在任务完成后保留任务文件两年,包括:已提交通知的副本、指定代表的最新联系信息、工作时间表和时间记录以及工资支付记录。
此类文件必须随时可用,并应要求提供给当局检查。派遣外国员工到希腊的欧盟公司应确保遵守新的通知和文件保留要求。有关希腊移民的一般建议和信息,请收藏我们网站。