澳大利亚立法变化影响482类签证持有人，澳大利亚政府于 2023 年 11 月 25 日引入的立法变化已确认为数千名 482 类签证持有人提供了获得永久居留权的途径。
令人惊讶的是，政府还取消了雇主担保、家庭和毕业生签证的许多 COVID-19 优惠。
我们探讨了目前实施的关键变化。
482 类临时技能短缺 (482) 签证
此签证类别的唯一变化是取消了在澳大利亚期间可以申请的短期 482 签证数量的限制。
虽然这一变化值得欢迎，但对于这一群体仍然有“真正的临时入境者”要求，每次续签时都必须考虑这一点。
186 类雇主提名计划 (ENS) 签证
对 ENS 签证的临时居住过渡流程进行了修订，该计划向几乎所有 482 签证持有人开放。
短期、中期和劳工协议流程中的 482 签证持有人可以申请 ENS 过渡流程签证，前提是他们：
拥有 ANZSCO 中存在的职业代码 - 职业代码为 070499 的 482 签证持有人被排除在外，除非劳工协议中包含特定的 186 途径选项
提名与 482 签证上相同的 4 位数 ANZSCO 组中的职业
持有 457/482 签证至少 2 年
在过去 3 年中，在澳大利亚全职担任其提名职位至少 2 年（不包括任何无薪假）
所有其他 ENS 要求保持不变。这意味着，除非有特定豁免（见下文），否则申请人必须年龄小于 45 岁。他们还必须满足熟练英语水平、最低工资、健康和品格要求。
年龄豁免——45 岁以上的申请人
对地区执业医师和高收入者的年龄豁免已进行修改，以符合新的 2 年过渡途径。
“遗留 457 工人”群体是指
(a) 在 2017 年 4 月 18 日或之后持有 457 类（临时工作（技术））签证，并且
(b) 在 2020 年 2 月 1 日至 2021 年 12 月 14 日期间在澳大利亚居住至少 12 个月的人
继续没有年龄限制，但是，如果申请人年龄超过 45 岁，现在申请过渡 ENS 签证的截止日期为 2024 年 6 月 30 日。
雇佣劳动协议工人
雇佣劳动协议下的 482 签证持有人传统上无法满足 ENS 要求，因为提名必须能够证明指定人员需要在提名企业的直接控制下受雇于该职位。即使扩大了途径，这一点也没有改变。
482 COVID-19 优惠
受 COVID 停工期影响的 482 签证持有人的收入和就业相关优惠现已停止。
其他 COVID-19 优惠
最初于 2020 年 2 月 1 日开始的“优惠期”也于 2023 年 11 月 25 日结束。
此次停止影响了许多技术和家庭签证申请人，具体如下：
子类 485 毕业生和子类 887 技术-地区签证申请人现在必须在提交申请时在澳大利亚境内，但在获批时可以继续在澳大利亚境内或境外
依赖就业优惠期的子类 887 申请人必须在 2024 年 2 月 25 日之前提交申请
子类 143 付费父母签证申请人在获批时必须在澳大利亚境外
子类 309（境外）和 820（境内）伴侣签证申请人在获批时可以在澳大利亚境内或境外
ENS 直接入境途径和子类 494 技术雇主担保地区签证均未发生任何变化。
现在可能有大量 482 签证持有者有资格申请 ENS 签证，企业可能希望制定政策来支持这些申请，包括分担相关费用。
